Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Aceh Syariah Takengon

Authors

DOI:

https://doi.org/10.55542/gpjer.v3i2.72

Keywords:

Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan, PT. Bank Aceh Syariah, Takengon

Abstract

Kinerja Pegawai dalam setiap perusahaan sangat menentukan kesuksesan perusahaan dalam menggapai tujuannya. Bagus tidaknya kinerja pegawai dapat dipengaruhi oleh beberapa hal, diantaranya adalah motivasi dan lingkungan kerja. Tujuan penelitian ini adalah mengetahui seberapa besar pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai kantor Kesbangpol  Kabupaten Aceh Tengah. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan mengambil sampel sebanyak 27 pegawai yang di Kesbangpol  Kabupaten Aceh Tengah. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Terdapat hubungan yang positif antara variabel bebas yaitu motivasi dan lingkungan kerja dengan variabel terikat yang merupakan kinerja pegawai Kantor Kesbangpol  Kabupaten Aceh Tengah dengan koefesien korelasi (r) sebesar 0,296; (2) Motivasi (X1) dan lingkungan kerja (X2) mempengaruhi kinerja pegawai (Y) sebesar 87% dan sisanya sebesar 13% di pengaruhi oleh faktor lain yang tidak disebutkan dalam penelitian ini

Downloads

Published

2021-10-01

Issue

Vol. 3 No. 2 (2021): Oktober: Jurnal Ekonomi Review Gajah Putih

Section

Articles

License

Authors who publish in Gajah Putih Journal of Economics Review agree to the following terms:

  • Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed CC BY SA under a Creative Commons Attribution 4.0 International License that allows others to share the work with an acknowledgment of the work's authorship and initial publication in this journal.
  • Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgment of its initial publication in this journal.
  • Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work.

How to Cite

Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Aceh Syariah Takengon. (2021). Gajah Putih Journal of Economics Review, 3(2), 15-25. https://doi.org/10.55542/gpjer.v3i2.72